知乎上排名靠前的“@35岁职场人”话题：
35岁职场人都去哪里了？
为什么35岁是职场的一个坎？
35岁职场人还有竞争力吗？
35岁在职场意味着什么？
职场走到35岁，还能提升哪些能力？
听过宫崎骏曾说过的一句话：“当一个人过了30岁，人生就不再纵马奔驰，而是负重登山。”
职场小A35岁时，吐槽说：“我已经35岁了，说什么都已经晚了，不如躺平吧，我能拼过年轻人嘛？”
可见，35岁职场危机已成为已知事件。
为什么企业不愿意用35岁以上的职场老兵呢？
性价比：35岁之后，人的精力慢慢呈现下滑趋势，这是生物规律。
很多需要熬夜、加班的工作，竞争力明显降低，加上收入要求普遍高。性价比不高了。
可塑性：35岁之后，思维定式越发明显，不愿意改变，扭转起来成本高。可塑性降低。
35岁危机，是过去10年战略性懒惰的一种反馈。
人可以在任何问题上懒惰，却不能在重大方向上懒惰。
又比如像职场小A这样，把不作为归因为外部原因：年轻人。
@刘润在视频号中，引用了查尔斯·汉迪提出的著名的比喻：烤熟的鹅。
烤熟的鹅，后来被引用到企业管理中：
一旦市场行情恶化，公司就会立刻改道，企业管理中层很容易沦为裁撤的烤熟的鹅。
谁都不愿意被沦为烤熟的鹅。
35岁后，真的如小A一样，只能躺平了吗？
人有自我意识，能够知道存在的意义，有反思的能力。
那么，我们如何进一步清晰个人能力的进化呢？
方法就是从关注外界变化，转变为回归，开启自我观察与自我审视。
张雪峰老师曾经讲过：你的职场经验，说起来只有一半，另一半需要你安静地坐下来总结提炼，成为体系，直到你可以随时拧起来去培训团队。
所以，你的总结、复盘、回观，是你增强信心的开始。
@何川讲职场中，有一期分享了35+职场人可以深度审查、深度提炼的7大自身优势：
小李就想做高端餐饮，而高端餐饮的分支很多，有出品、服务、供应链、营销等等，比如小李就想做高端餐饮最好的市场经理，这就是一个清晰的职业方向。
越清晰，表达的越坚定，对方对你的信任度和预期都比较稳定。
明确未来的你，是什么样的。
面对新岗位，可以直接告诉东家，经过十几年的职场磨练，应对压力，有很好的情绪复原能力，这是绝对年龄带来的优势。
职业化的工作方式，是事事有反馈，事事有着落，过程中灵活应变，又坚守大的企业规则。这是一个职业优势，让与你合作的同事省心省力。
每一项能力都有做的极致的人。而每个人无法掌握所有的能力。
只要你拥有某一项专业知识，快速解决这一块的问题，优化企业流程或者增加企业的业绩，就是一大优势。
主导力有非常大的价值，这是在过去越多承担去淬炼的。
可以挖的更深，创造更多的需求，企业越离不开你。
比如，你特别擅长做小视频选题，你做的选题，点赞量就多，被转发就多。或者你录的视频，特别适合在某一平台发放，而且有很多粉丝喜爱。
就是你非常擅长拿到某一类型的结果，你做就比其他人做更有结果。
工作十几年，你认识几个有影响力的人，过去深度接触哪些有影响力的领导、客户、同行、合作伙伴、同事。
这是时间沉淀带来的价值。
比如，你擅长招聘，可以从0-1组建团队；擅长优化流程，降本增效；这些能力，在一家企业能用，在另一家企业同样具有价值。
曾经有人采访一位金融行业的成功人士，是什么让你能够闯出来，有没有哪件事、哪个行业或关键行动成为影响他命运的转折点，让他像滚雪球一样势不可挡？
他这样回答：我开始对自己所做的事情进行深入、系统地总结，使我开始有了反思自己的能力。慢慢一点儿一点儿赢得了优势。
深度梳理过去职场的经历，人生的每一步都算数。
《纳瓦尔宝典》这样讲：生活中所有的回报都来自于复利。
过去十几年的积累沉淀，铸就了今天睥睨职场的战士。
年龄可能是隐形的分水岭，但她也是武器。
回看，总结，提炼，最后大声说出来，这就是我的优势！
*图片来源于知乎*
查尔斯·汉迪说：“任何一条增长的S曲线，都会滑过抛物线的顶点（极限点），持续增长的秘密是在第一条曲线消失之前，开始一条新的S曲线。此时，资源和动力足以使新曲线度过它期初的探索挣扎的过程。”
35+职场人可以在发展至极限点时，提前布局第二曲线，从0或者从小开始孵化，熬过艰难的破局期，就可以拥抱崭新的人生了。
雷军功成名就之后开创小米公司，罗振宇带领“逻辑思维”团队渐入佳境，吴晓波、秦朔、樊登等人从传统媒体人转向自媒体人，都是一种寻找第二曲线的行为，需要一种杀死存量的勇气。
史蒂夫·乔布斯的第一曲线是一个孤傲偏执、暴躁易怒、独断专权的独行者，最终被苹果公司的董事会赶出局，被放逐12年。
乔布斯的第二曲线，是他回归苹果公司之后，持续推出“i”系列产品，让苹果跃居全球市值最高的公司，演绎了现实版的“王者归来”。
第一曲线是天然形成的、不自觉的、无意识的，第二曲线是有意为之的、自觉的、清醒的。
35+职场人完成了对第一曲线的矫正，只有从不自觉到自觉，才有机会迎来第二曲线，否则就很可能会一条道走到黑，找不到转机。
写在最后：
雷军在离开金山，创办小米3个月，他在公开发言中称“用手术刀将自己解剖了一遍”，总结反思了自己近20年的经历，分享了五条体会：
第一条：懂得顺势而为
第二条：颠覆创新，用真正的互联网精神重新思考
第三条：人欲即天理
第四条：广结善缘
第五条：专注，少即是多
--------------------------------END-----------------------------------
