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零售经理
  • 北京/上海
  • 10 Jan 2024
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工作职能:
  • 领导区域内的城市经理和门店经理,通过监督月度/年度预算和目标的实现,实现可持续的销售和盈利,执行销售驱动战略,并制定行动计划,以预测和实现整体结果。激励和指导团队实现目标;
  • 通过走访、跟进、会议和反馈,与城市经理和门店经理建立并培养良好的关系,组建自己的零售团队。与办公室同事建立良好的关系,如市场,销售,虚拟市场和培训团队,以实现既定的目标;
  • 监督和管理公司规章制度、经营政策和程序的执行,全面负责品牌标准的执行,确保店铺的开业/关闭和运营符合公司的所有标准、政策和程序;
  • 强有力的人员管理,以下属团队的培训、选拔、定期考核、维护为基础,注重人才培养,尤其是管理团队(城市经理、店长),确保团队中的每一位员工都符合各个层次的工作要求,给予他们下一步的发展方向和进一步晋升的机会,从而实现对公司的忠诚,使团队更加稳定;
  • 通过店铺走访、沟通、观察,提高店铺员工的服务意识、服务技能和服务素质;
  • 公司团队定期开发商品、虚拟机和客户关系管理机会;
  • 通过品牌展示,确保门店环境始终引人注目;
  • 培训零售店员工为顾客提供高质量的客户服务,为顾客提供奢华的购物体验;
  • 对客户关系管理有丰富的知识和专业知识;
  • 8年以上同类品牌零售经验;
  • 熟悉本地市场,拥有自主品牌的LL资源;
  • 熟悉MS Word, Excel, Outlook和Power point;
  • 有良好的零售运营管理经验。
任职资格:
  • 8年以上同类品牌零售经验;
  • 熟悉本地市场,拥有自主品牌的LL资源;
  • 熟悉MS Word, Excel, Outlook和Power point;
  • 有良好的零售运营管理经验;
  • 大学教育;
  • 解决实际问题和多任务处理能力;
  • 在压力下保持冷静;
  • 清晰、有效的沟通者;
  • 有效计划,积极主动;
  • 忠诚和热情;
  • 灵活、平易近人、性格开朗。
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