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零售经理

北京/上海
10 Jan 2024

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工作职能：

领导区域内的城市经理和门店经理，通过监督月度/年度预算和目标的实现，实现可持续的销售和盈利，执行销售驱动战略，并制定行动计划，以预测和实现整体结果。激励和指导团队实现目标;
通过走访、跟进、会议和反馈，与城市经理和门店经理建立并培养良好的关系，组建自己的零售团队。与办公室同事建立良好的关系，如市场，销售，虚拟市场和培训团队，以实现既定的目标;
监督和管理公司规章制度、经营政策和程序的执行，全面负责品牌标准的执行，确保店铺的开业/关闭和运营符合公司的所有标准、政策和程序;
强有力的人员管理，以下属团队的培训、选拔、定期考核、维护为基础，注重人才培养，尤其是管理团队(城市经理、店长)，确保团队中的每一位员工都符合各个层次的工作要求，给予他们下一步的发展方向和进一步晋升的机会，从而实现对公司的忠诚，使团队更加稳定;
通过店铺走访、沟通、观察，提高店铺员工的服务意识、服务技能和服务素质;
公司团队定期开发商品、虚拟机和客户关系管理机会;
通过品牌展示，确保门店环境始终引人注目;
培训零售店员工为顾客提供高质量的客户服务，为顾客提供奢华的购物体验;
对客户关系管理有丰富的知识和专业知识;
8年以上同类品牌零售经验;
熟悉本地市场，拥有自主品牌的LL资源;
熟悉MS Word, Excel, Outlook和Power point;
有良好的零售运营管理经验。

任职资格：

8年以上同类品牌零售经验;
熟悉本地市场，拥有自主品牌的LL资源;
熟悉MS Word, Excel, Outlook和Power point;
有良好的零售运营管理经验;
大学教育;
解决实际问题和多任务处理能力;
在压力下保持冷静;
清晰、有效的沟通者;
有效计划，积极主动;
忠诚和热情;
灵活、平易近人、性格开朗。

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