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HRBP(互联网头部公司)
  • 40-60w
  • 长期
  • 杭州
  • 19 Apr 2021
  • DTJ2021041905
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工作职能:

1. 了解业务部的战略,对业务进行组织诊断,为业务部的战略落地提供建议、规划并参与实施;

2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部提供有效的解决方案并实施;

任职资格:

1. 大学本科或以上学历,5年以上人力资源工作经验,有互联网公司或者零售公司HRBP经验优先;


2. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有丰富的经验;

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