“小D君，能不能给我讲讲，怎么打造个人品牌？”
这是个很棒的问题。
个人品牌是职场人的无形资产。从小处来说，它影响到一个人在别人心目中的印象；从大处来说，个人品牌能让职场人在某个范围里建立起足够的影响力。在职场中，人人都应该有品牌意识，把自己当作一个品牌去经营，从品牌定位、品牌包装、品牌推广等方面，去思考如何扩大专业影响力。
为什么要打造个人品牌？
对于职场人来说，无论是职业晋升还是提升业绩，个人品牌都能让你从竞品中脱颖而出。一个很简单的方式，就是持续让别人知道你的努力、面对挑战时的态度、团队合作与抗压能力，以及你对公司做出的贡献。这将帮助你赢得同事的尊重，让你更加自信，赢得高层更多的关注，获得从事更重要工作的机会。
这个过程就是塑造个人品牌的过程，它不仅带给你工作上更多的机会，还会给你的生活带来改变。一个拥有专业能力并在此基础上建立个人品牌的人，在任何社群都会优先被人们认识，接触到更多人脉资源，获得更多有价值信息，也会拥有更多信任，减少沟通成本。
个人品牌的建立还将让你更加有成就感，更加充实。你的使命就是打造一个更好的自己，然后服务更多人，产生价值。
这也是很多人对成功的定义——创造价值，影响他人。
如何在职场内外建立个人品牌？
对职场人来说，最好的个人品牌策略，就是成为所在领域的专家。
这个过程将帮助你全面建立自己的知识与能力体系。比如你是互联网运营从业者，那么专业基础知识就是你需要了解用户心理学、活动策划等，如果更加专业细分可能你还得知道如何搭建社群运营框架，如何写策划文案这些更加细致的分类。无论是通用还是专业知识你都必须有一门非常精通的知识，如果你想成为你所在领域的专家，那么建议你在专业细分或专业基础领域找到这些需要精通的项目。
当然，你也可以根据自己所在的领域和职位，根据自身优势，判断侧重发展哪些技能，并及时学习弥补不足。这个学习的过程，一方面会帮助你自我提升，另一方面，对知识分享的过程，也在包装和推广你的个人品牌。
只有成为专家，充分展现自己的价值，才能得到你想要的关注。当你成了专家，别人才会听到你的名声，继而求贤若渴。你也会成为公司的宝贵资产。
要打造个人品牌，软实力培养非常重要，包括：沟通技能、社交技能、演讲和讲故事技能、时间管理和经理管理技能、阅读技能、解决问题的技能、创意能力、团队合作能力。
你要学会建立属于自己的人脉，拥有开阔的视野和对未来的远见，敢于承担风险去实现目标，标准高于大多数人，抓住机会超越公司对你的期望。
你要对团队每个成员都充分了解，知道什么能激励他们，制定清晰的目标与阶段性目标，争取团队每个成员的支持，擅于解决冲突，进行团队合作。
对自己进行包装和推广
对个人品牌来说，你的品牌形象常常源自人们对你的第一印象。
品牌的视觉包装就是你的外在形象，在个人品牌的建设中，你的衣着、鞋帽、包、配饰、发型，都代表着你是怎样的人，传达着你的信息。你可以通过学习服饰搭配技巧，为自己制定差异化的个人形象，让人们能够记住你。
掌握自我介绍和演讲技能，将为你赢得更多的机会。演讲技能的学习，不是成为领导后才去学习，在基础阶段和成为专家的过程中就要不断练习，演讲也是个人品牌推广过程中的重要手段。
而要将个人品牌推广出去，关键就是选对渠道。
渠道就是人脉关系，它可以在身边，也可以在朋友圈、知乎、豆瓣、小红书。在这些渠道中，能够找到个人品牌传播的节点，推广的过程，就是与人脉关系建立情感联系的过程。
社会化媒体时强化和传播个人品牌的重要资源，在这些平台中有针对性地发布内容，比如专业心得、工作经验，这些内容发布在朋友圈、个人的微博或公众账号等社交网络上，你的同行、潜在客户都可以看到。
